Мой адрес - Советский Союз. Том 4. Часть 5 (СИ)

преподавателям средних специальных и профессионально технических учебных заведений за проверку письменных работ по черчению и технической механике (конструированию) — в размере 10 рублей в месяц;

учителям общеобразовательных школ и преподавателям общеобразовательных дисциплин средних профессионально-технических училищ за заведование учебными кабинетами — в размере 10 рублей в месяц;

преподавателям средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, кроме преподавателей общеобразовательных дисциплин средних профессионально-технических училищ, за заведование учебными кабинетами и лабораториями, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями — в размере от 15 до 20 рублей в месяц.

Было предусмотрено также производить дополнительную оплату:

преподавателям средних специальных учебных заведений за заведование вечерним, заочным отделением и отделением по специальности;

преподавателям средних специальных учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений педагогических училищ за заведование отделением;

учителям общеобразовательных школ за заведование учебно-опытными участками;

учителям трудового обучения за выполнение обязанностей мастера учебных мастерских в школах и школах-интернатах;

педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в общеобразовательных школах и школах-интернатах.

С учетом повышения ставок заработной платы и должностных окладов и различных видов доплат заработная плата учителей и других работников народного образования в среднем увеличивалась на 30—35 процентов.

Вышестоящим органам управления было разрешено расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами на поощрение коллективов учреждений народного образования и отдельных педагогических работников, добившихся наиболее высоких результатов в повышении эффективности и качества воспитательной и ученной работы, часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 1,5 процента планового годовою фонда заработной платы.

Директорам предприятий и организаций, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования, с согласия трудового коллектива, было предоставлено право производить выплату вознаграждения по итогам работы предприятия и организации за год квалифицированным рабочим и инженерно-техническим работникам, направленным в качестве мастеров производственного обучения в общеобразовательные школы и межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, за счет фонда материального поощрения предприятий и организаций.

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, устанавливались для работников школ и других учреждений народного образования независимо от их ведомственной подчиненности.

Было установлено, что с введением в соответствии с настоящим постановлением новых ставок заработной платы и должностных окладов другие действовавшие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохранялись (за исключением изменений, предусмотренных настоящим постановлением).

Введение условий оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, было намечено начать с 1 сентября 1984 года с установления новых ставок и окладов для учителей начальных классов общеобразовательных школ всех типов учителей, руководящих и других педагогических работников школ интернатов, детских домов, домов ребенка, а также введения всех видов доплат и надбавок. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов другим категориям работников народного образования было намечено осуществить в последующие годы поэтапно начиная с северных и восточных районов страны, по сферам деятельности.

Советам Министров союзных и автономных республик, министерствам и ведомствам СССР, исполнительным комитетам Советов народных депутатов, руководителям учреждений и организаций при повышении ставок заработной платы и должностных окладов работников было рекомендовано осуществлять мероприятия по улучшению организации труда, укомплектованию учреждений народного образования высококвалифицированными педагогическими кадрами, по упрощению структуры управления народным образованием, внедрению прогрессивных нормативов численности работников, устранению штатных излишеств и сокращению расходов на содержание аппарата управления.

В ЦЕНТРАЛЬНОМ КОМИТЕТЕ КПСС И СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР. Об улучшении планирования, организации и управления капитальным строительством.

Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление «Об улучшении планирования, организации и управления капитальным строительством».

В постановлении отмечалось, что развитие капитального строительства, превращение его в крупную индустриальную отрасль народного хозяйства страны являлись предметом постоянного внимания Коммунистической партии и Советского государства. В стране осуществлялась большая программа строительства и обновления основных фондов народного хозяйства. За девятую, десятую и три года одиннадцатой пятилетки были построены и введены в действие более 3,2 тыс. промышленных предприятий, а также жилые дома общей площадью свыше 1,3 млрд. кв. метров. Объем строительно-монтажных работ за это время увеличился почти в 2 раза.

Вместе с тем в капитальном строительстве, как это было отмечено в решениях XXVI съезда КПСС и последующих Пленумов ЦК КПСС, имелось немало нерешенных проблем. Не выполнялись планы ввода в действие мощностей и объектов, продолжительность сооружения предприятий и объектов значительно выше нормативной. Не были устранены недостатки в планировании, проектном и сметном деле, в организации и управлении капитальным строительством. Ослаблена ответственность министерств-заказчиков, их объединений и предприятий, а также строительных министерств за выполнение заданий по вводу в действие мощностей и объектов, эффективное использование капитальных вложений, улучшение финансово-экономических показателей в строительстве. Допускалось распыление капитальных вложений по многочисленным стройкам; в ряде отраслей были велики еще сверхнормативные объемы незавершенного строительства, недостаточны масштабы работ по реконструкции и техническому перевооружению производства. Медленными темпами росла производительность труда в строительстве; слабо внедрялись принципы хозяйственного расчета, многие строительно-монтажные организации работали убыточно; имелись факты некачественного выполнения строительно-монтажных работ.

Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР считали важнейшей задачей ЦК компартий союзных республик, краевых и областных комитетов партии, министерств и ведомств СССР, Советов Министров союзных и автономных республик, исполкомов краевых и областных Советов народных депутатов осуществление мер по коренному улучшению дел в капитальном строительстве, имея в виду обеспечить:

выполнение всеми предприятиями и организациями плановых заданий по вводу в действие производственных мощностей и объектов, а также жилых домов, детских дошкольных учреждений, объектов просвещения, здравоохранения и коммунального хозяйства;

повышение эффективности строительного производства, сокращение сроков и повышение качества строительства, выполнение заданий по прибыли и снижению себестоимости строительно-монтажных работ на основе улучшения организационной структуры управления строительством, укрупнения строительно-монтажных организации и предприятий строительной индустрии, дальнейшего развития индустриальных методов строительства;

внедрение прогрессивных проектных решений;

значительный рост производительности труда в строительстве, в том числе за счет устранении потерь рабочего времени и нарушений трудовой и производственной дисциплины, повышения организованности и требовательности, развития бригадного подряда, создания постоянных квалифицированных кадров, улучшения условий труда и быта для работников строительных организаций и предприятий строительной индустрии, а также за счет усиления роли трудовых коллективов в выполнении установленных заданий.