Курс Йоги 003. Первый и второй принципы йоги. Дхарма

Но вернемся мы. Итак, всегда нужно анализировать все происходящее в отношении себя, в отношении работы, в отношении того места, где вы работаете, чем вы занимаетесь в плоскости Энергии и Сознания, как в математике. Разложили, проанализировали, нашли оптимальную линию, стратегию поведения, прошли по ней.

Опять же, с соблюдением первого, второго принципа йоги, будете доминировать. Будете доминировать, больше у вас будет возможности заработать. Соответственно, больше у вас будет досуг. Больше у вас будет досуг, больше себе позволите заниматься йогой. Больше начнете заниматься йогой, больше праны приобретете. Больше праны приобретете, еще быстрее и лучше начнете ориентироваться в своей трудовой деятельности.

Теперь дальше следующий момент. Всегда анализируйте ситуацию с позиции Сознания и Энергии. Вот у вас есть ваш начальник. Поставьте себя на место начальника, проанализируйте, взгляните на все глазами начальника. Правда, строго говоря, и обратная ситуация работает. Это когда начальник смотрит на все глазами подчиненного. Но с этим, как правило, все бывает в порядке. Потому что, как правило, начальники, которые сделали себя сами, проходят снизу вверх, с этим нет проблем. Проблема, если вы были на маленькой позиции, а хотите стать на большую позицию.

Пример с современным человеком

Другой пример. Вы закончили высшее учебное заведение какой-нибудь филиал какого-нибудь московского (не буду их называть) института. Ваше обучение сводилось к тому, что вы раз в полгода платили энное количество денег перед самой сессией, чтобы вам ставили зачеты и экзамены.

Вы ни уха, ни рыла не понимаете в своей специальности, но получили свою корочку с ВУЗа аккредитованного, с лицензией, все честно, со всеми государственными реестрами. Но только специалист вы никакой. Т.е. деньги, как правило, родителей потрачены (можно сказать) вхолостую, впустую. Но это уже, как говорится, ваша карма, которую изменить нельзя. Нужно было выбирать место, где учится. Что количество денег еще никогда не гарантировало качество образования. А деньги у родителей кончились, вы уже большой человек, нужно уже себе на жизнь самому зарабатывать.

И у вас станет вопрос устраиваться на работу. Вас никто никуда не берет, у вас опыта нет. Кто же возьмет вас без опыта работы на какое-нибудь предприятие? Ведь все прекрасно знают, какое сейчас образование платное. Все знают, что вы там заплатили мешок свой денег и эти 5 или сколько лет там ничем не занимались. И поэтому брать вас вот так просто за красивые глаза никто не будет. Никому не нужны чужие проблемы.

И поэтому, если вы устраиваетесь на работу, вы должны очень четко понимать, что возьмут вас либо только по крайней необходимости (что вообще некого ставить, вот первого попавшегося), либо по каким-то другим качествам, которые позволят вас резко выделить среди других претендентов, таких же лодырей и бездельников, таких же тунеядцев в плане прошедшего обучения.

И сыграет только лишь один фактор: на вас будут смотреть и на вашу реакцию. Это в конторе, где хоть что-то там происходит. И если почувствуют за вами прану, да, у вас больше шансов поступить на работу. Т.е. если человек демонстрирует прану, его охотнее берут на работу. Что значит «прану»? Если у человека много праны, то он бодр, весел, подтянут, жизнерадостен и смотрит с оптимизмом в свое будущее. Вот когда праны нет, да, человек печальный, унылый, у него проблемы.

Но вы должны понимать, никому не нужны ваши проблемы. Вы пришли устраиваться на работу, у работодателя своих проблем выше крыши, зачем он будет брать человека с отсутствием праны, который начнет ныть, у него будут вечные отпуска, вечные депрессии или еще что-то. Зачем, кому нужна эта головная боль?

Избавляемся от привычки ныть

Поэтому, сразу же, если у вас есть такая привычка ныть и все видеть в печальном свете, знайте, шансы устроится у вас на работу минимальные, по остаточному принципу на самую работу, куда других не берут.

Почему? Потому что куда берут, там конкуренция. А берут только тех, кто демонстрирует радость, оптимизм и, самое главное, тоже вещь, которую следует запомнить. Что вы должны демонстрировать и своей праной показывать, что вот вы пришли в эту организацию, и теперь все у них будет хорошо. Вы пришли палочка-выручалочка. Вы знаете, будете, что называется, есть за троих, работать за семерых, будет все у вас замечательно. Если вы будете внушать такие мысли, вас возьмут на работу при прочих равных. Т.е. вы всегда будете в более выигрышном положении среди остальных претендентов.

И поэтому, на Западе полным полно всяких тренингов, как улыбаться голливудской улыбкой, бить себя пяткой в грудь и кричать, какой вы преуспевающий. Но вы тоже должны понять, работодатели не идиоты, они всегда чувствуют фальшь. Это у нас только сейчас сериалы по телевидению снимают, так плохо играют, что смотреть невозможно.

А любой работодатель, у него ухо, он малейшую фальшь, он малейшую игру почувствует. Он почувствует, что если вы улыбаетесь, а улыбка натянута, знаете, значит вы что-то скрываете. И будет заподазривать самое ужасное.

Поэтому, радость ваша должна быть искренней. Т.е. излучать счастье вы должны искренне, иначе не поверят. Знаете, как Станиславский говорил «Не верю!». А искренне сделать это можно только одним способом, если у вас будет много праны, если вас самих будет переть от жизнерадостности и силы, понимаете, да?

Опять же, все ушло в прану.

Опять же, если вы идете устраиваться куда-то на работу, то не было ли у вас опыта, или был у вас опыт очень такой никакой, то всегда вы должны понимать, что никому не нужны проблемы, что вы пришли решать за них их головные боли. Поэтому, вы должны себя вести конструктивно.

Когда приходит на собеседование человек и начинает испуганно: «Ой, а мне что, еще и это делать? А мне что, еще и эту бумажку каждый месяц готовить? А мне еще и пол подметать? Нет, нет, это не входит в мои обязанности». Друзья, даже если это не входит в ваши обязанности, то вы должны понимать, что бывают разные ситуации. Иногда маленькая развивающаяся фирма, где человек в одном лице и уборщиком работает, он это делает временно. А потом он получает такую зарплату, что об этом и речь не идет. А вот эта реакция испуга, неготовность к чему-то она тупиковая.

Работодатель смотрит на вашу реакцию

Ну и, наконец, вы должны тоже помнить, что работодатели – это люди, которые (еще раз) много чего знают. И они понимают, что, может быть, цена вашему образованию ноль. Даже, если у вас был опыт работы, который вы написали в своем резюме, опять же, смотря с какой стороны посмотреть на него и насколько он адекватен. Написать можно все, что угодно, насколько он реален.

Будут смотреть, конечно, на вашу реакцию. У меня товарищ был, фирму свою держал. Он такой тест давал, он давал заведомо какой-нибудь случай: «Я Вас беру на эту работу. У Вас был такой-то опыт работы. А вот если Вы столкнетесь с ситуацией…».

Начинал придумывать ситуацию, действительно, все, кронты. Она в принципе не разрешаемая. Он знает, что в принципе любой менеджер, которого он хочет нанять, она не решаемая задача. Но ему не нужно было, чтобы человек ее решал, ему была нужна реакция человека. Если человек с праной: «О, задача, вызов, челлендж. Сейчас подумаем».

Он смотрел реакцию. Если человек шевелится, значит, у него больше шансов решить. Если человек «не, не, не, это не входит в мои обязанности, это меня не касается», он не сделает себе карьеру.

Т.е. если вы будете ставить себя на позицию мысленно уже более высокую, чем на которую вы претендуете, вы имеете больше шанс, во-первых, на эту позицию устроится. А во-вторых, устроившись на эту позицию, быстрее двигаться вверх. Понимаете, вы как бы, компенсируете отсутствие вашего опыта, ваших знаний, ваших навыков, еще там чего-то, времени работы.

Нет у вас этого, но у вас есть прана. Прана – самая ходовая монета в этой Вселенной. Если у молодого человека есть прана, все его и на работу возьмут, и куда угодно. Праны нет - бесполезно. Ни образование не спасает, ни опыт не спасает. Потому что опыт тоже бывает, человек 40 лет просидел в какой-нибудь в конторе, галочки ставил на листках бумаги, вот и весь его опыт. Случись какая-нибудь неординарная ситуация, он же ничего не сделает.