FYI. Книга для Вашего Развития (ЛП)
FYI. Книга для Вашего Развития (ЛП) читать книгу онлайн
Эта книга, задуманная нами как сборник рекомендаций по личностному развитию, предназначена любому, если у него имеется мотивация и соответствующая потребность. Она предназначена для всех уровней организаций, для решения проблем – как рабочих, так и личных. Мы уверены, что для того, кто до сих пор не признает у себя наличия недостатка, необходимости, ограничивающих факторов, слабых сторон, или же не видит для себя возможностей развития, содержание этой книги окажется бесполезным. Если вы все еще находитесь в состоянии отрицания, замешательства и в штыки воспринимаете сам факт присутствия у вас недостатков, постарайтесь получить обратную связь, с кем-то посоветоваться, прежде чем приступить к изучению этой книги. Мы также полагаем, что эта книга окажется бесполезной и для тех, кто, хотя и осознает потребность, но не обладает достаточной мотивацией, не находит в себе энергии, жизненных сил для того, чтобы осуществить в себе необходимые изменения. Если вы не думаете, что ваш недостаток имеет большое значение, поговорите с вашим наставником или с вышестоящим руководителем и спросите его/ее, каким образом этот недостаток может помешать вам. Попробуйте увидеть, осознать, чем этот пробел может обернуться для вас и какие, неприемлемые для вас, последствия, повлечет. В этой книге содержатся тысячи советов, способных помочь каждому, кто осознает свои недостатки, потребности и обладает достаточной мотивацией для того, чтобы восполнить имеющийся пробел. Если это про вас, продолжайте читать.
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних чтение данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала
Что написано без усилий, читается без удовольствия.
- Самюэль Джонсон
ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ
Bailey, Edward P., Jr. Writing and Speaking at Work. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 2001.
Baldoni, John. Great Communication Secrets of Great Leaders. New York: McGraw-Hill, Inc., 2003.
Booher, Dianna. E Writing: 21st Century Tools for Effective Communication. Pocket Books, 2001.
Bovee, Courtland L. and John V. Thill. Business Communication Today. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 2000.
Cunningham, Helen and Brenda Greene. The Business Style Handbook: An A-to-Z Guide for Writing on the Job With Tips From Communications Experts at the Fortune 500. Chicago: McGraw-Hill, Inc., 2002.
Ellison, Pat Taylor and Robert E.Barry. Business English for the 21st Century. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 2000.
Ferrara, Cosmo F., Ed.D. Writing on the Job – Quick Practical Solutions to All Your Business Writing Problems. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1995.
Iacone, Salvatore J. Write to the Point: How to Communicate in Business With Style and Purpose. Franklin Lakes, NJ: Career Press, 2003.
Joseph, Albert. Put It in Writing. New York: McGraw-Hill, Inc., 1998.
Picardi, Richard P. Skills of Workplace Communication: A Handbook for T&D Specialists and Their Organizations. Westport, CT: Quorum Books, 2001.
Ryan, Kevin. Write Up the Corporate Ladder: Successful Writers Reveal the Techniques That Help You Write With Ease and Get Ahead. New York: AMACOM, 2003.
Приложение A
РАЗДЕЛ 1 – МОЙ ПОРТРЕТ ДО И ПОСЛЕ
Рассмотрите определение НЕДОСТАТКА (от – Я сейчас больше соответствую этому описанию) и определение НОРМЫ (к – Я хотел бы соответствовать этому описанию в будущем).
Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________
От:________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
К: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________
От:________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
К: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________
От:________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
К: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________
От:________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
К: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________
От:________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
К: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
РАЗДЕЛ 2 – ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ
(Почему я такой? Почему я поступаю именно так?) Изучите разделы «Некоторые причины» в соответствующих главах.
Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________
От:________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
К: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________
От:________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
К: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
