Курс Йоги 003. Первый и второй принципы йоги. Дхарма

А эти люди в той же Америке начали делать вполне реальные вещи. В частности, по образу и подобию нацистской Германии, там были организованы большие трудовые лагеря, где люди строили дороги, рыли дамбы, сажали деревья, ремонтировали станции и т.д.

Т.е. все то же самое, что сделал Адольф Гитлер, который также уловил фактор Сознания в экономике и тоже разделил его. Собственно говоря, некоторые восхищаются, что Германия в 30-х годах, когда было все плохо, пришел Гитлер и как он всю экономику поднял из руин. Опять же, друзья, тот же самый фокус. Это люди, они интуитивно понимали. Я уж не знаю, как к этой мысли Гитлер пришел, но Рузвельт пришел достаточно постепенно, вероятно.

Так вот, это был первый акт. Второй акт, скажем, если мы рассматриваем Соединенные Штаты Америки, Никсон развязал уже внешние платежи долларов с золотом. Т.е. внутри Америки было запрещено привязывать доллар к золоту, или сводить прану только лишь к материи. Уже был баланс такой Энергии и Сознания, материи и чего-то эфемерного. То потом они этот эксперимент расширили на весь земной шар, начиная с 1968 года. Нет, сейчас не помню, какой год, в 1968 году они как раз, по-моему, объявили, потом гораздо позже это все сделали.

Они окончательно объявили, что доллар США наиболее хорошо эквивалентен тому, что бы в йоге назвали «прана». И что после этого произошло, друзья? Америка еще быстрее стала расти. Но в пределах приличия. Почему? Потому что был Советский Союз злой с ядерными бомбами. Он держал всех в тонусе, он там особо расслабляться не позволял потому, что и агенты влияния были.

Советский Союз, нужно сказать, была вполне серьезной организацией, она очень фантастически так быстро испарилась. Знаете, если меня иногда спрашивают, какое чудо. Чудо, что мы так бескровно, быстро изменили свое сознание. Потому, что это могло бы привести к Бог знает чему. Я очень, кстати говоря, уважаю Советский Союз потому, что на тот период это была наиболее жизнеспособная система для борьбы с фашизмом. Америка врят ли бы так умело выиграла.

Так вот, получилось, что до той поры, пока Советский Союз существовал, доллар рос и благосостояние росло. Потом все, Советский Союз рухнул и пошла безконтрольщина. Вдруг все забыли, что есть фактор Энергии и стали уповать на то, что есть только лишь фактор Сознания. Т.е. шараханье из одной стороны в другую. Одна сторона, что деньги есть золото и больше ничего, перешла в другую сторону, что деньги – это вообще что-то эфемерное, вот мы сейчас сколько их напишем, столько их и будет. Это также тупик.

Америка уже дурную службу сыграла – хорошая, сытая жизнь, очень привыкли хорошо жить. Но, нужно сказать, благодаря Америке и йога двинулась. Не было бы интереса в сытой, богатой Америке к йоге, мы бы сейчас здесь, друзья, с вами бы не сидели. В лучшем случае, в каком-нибудь (прошу прощения) гадюшнике и т.д. Почему? Потому что этот интерес привлек массы. А если есть массы, то гораздо легче книжки печатать, о чем-то говорить, и т.д., и т.п.

Но факт остается фактом, что сейчас Америка больше склонилась в область Сознания. И как только у них был последний кризис, пару лет назад в 2008, когда все за голову хватались и думали, что все, кранты.

Они совершенно изящным образом из него вывернулись. Просто таким же эфемерным образом, придумав деньги. «Ах, мы столько должны? Придумываю столько. Все, никому, ничего не должен». И это в умах людей вызывает панику, серьезную панику: «Ну как так?». Просто электронных цифр несколько набил, и такое явление, как мировой экономический кризис, пошел на спад.

Как-то концы с концами не сходятся. Друзья, это чем-то похоже на алхимию, чем-то похоже на какое-то, знаете, золото из свинца делать. Но, на самом деле, все честно. Только вопрос заключается в том, насколько они ушли в область Сознания и насколько они еще умеют работать. Если это сбалансировано, они выкрутятся. Если не выкрутятся, настанет крах. Если наступит крах, будет плохо всем, в первую очередь – нам.

Потому, что мы живем с вами, как вы помните, на нефтедоллары. И если эту нефть перестанут покупать, а наши бюрократы не спешат там производство налаживать, науку, культуру. Зачем, если нефть дешевая? То я вас уверяю, жизнь будет примерно, как в 1992-1993 году, может, чуть получше потому, что хоть за эти годы чему-то научились. Не хотелось бы. Почему? Это будет типа краха Римской империи: очень болезненно, плохо, много воин. Т.е. Америка должна плавно уйти со сцены, не хлопая дверью.

Анализировать: тем ли занимаетесь в жизни?

Так вот мы о нас, что называется, о наших проблемах. Итак, прежде, чем устраиваться на работу, спросите себя и проанализируйте на предмет: а тем ли вы занимаетесь (со стороны фактора Энергии, со стороны фактора Сознания).

Т.е. фактор Энергии, ну да, это в большей степени то количество денег, которое вам платят за час работы. Но не сбрасывайте со счетов фактор Сознания. А есть ли в этой компании, куда вы перешли работать, перспективы роста? Или это компания однодневка, как вы туда устроились работать, как у нас в советские годы, дебет такого счета, кредит такого счета – так 40 лет писать. Так вы и на пенсию выйдете.

Т.е. если нет в компании роста, то (как бы) в общем эффективном количестве того, что вы получаете (как бы мы сказали «праны»), вы проигрываете, даже если вам хорошую зарплату платят. Почему? Вы проигрываете, вы не получаете опыта.

Т.е. вы не расширяете свое Сознание. Соответственно, вы теряете свою квалификацию. Соответственно, вы теряете свою конкурентоспособность: если завтра вас уволят, вам будет тяжелее найти себе достойную работу.

В то же время, наоборот, вы можете пойти на низкооплачиваемую работу, но в молодую, начинающую, очень зубастую, динамичную компанию, где менеджер, руководство, они не будут седеть просто так, они будут работать, развиваться, расширять производство, увеличивать оборот и т.д., и т.п.

Соответственно, эта компания будет расти. А если эта компания будет расти, у вас, во-первых, шанс увидеть изнутри, как это делается и получить очень хороший опыт. Во-вторых, вы будете расти по своей карьерной лестнице. Почему? Потому что если компания слишком быстро растет, очень тяжело и дорого иногда покупать специалистов, и гораздо дешевле и приятнее взращивать своих. Свой специалист выращенный всегда дешевле, чем на ту же самую позицию приглашать из какой-нибудь конкурирующей компании. Поэтому, у вас есть больше шансов проработать какое-то маленькое количество времени на маленькой зарплате. Но за счет фактора Сознания прибавить.

Т.е. самое первое, если вы йог и чувствуете нехватку денег, абстрагируйтесь и спросите себя: «А то ли я делаю по жизни? В том ли я месте работаю? Достойную ли мне зарплату платят?». Вы должны переломить эту психологию, что вы должны работодателю, нет.

Это иной раз вы должны выбирать работодателя. А не потеряете ли вы, если свяжете свою жизнь с той или иной компанией? Не потеряете ли вы самого главного: ощущения динамики жизни, когда вы будете в состоянии все адекватно видеть, принимать правильные решения, где-то даже идти на такие нестандартные поступки.

Т.е. увеличивать свою прану за счет Сознания. Т.е. увидеть такую схему, где вы позволите кому-то за одно движение зарабатывать не один доллар, а два доллара.

Соответственно, на 50 центов вы имеете право. Т.е. вы постоянно должны спросить себя, относиться к своему месту в жизни так, как нас учит второй принцип йоги – предельно логично. Если эта компания, в которой вы работаете и получаете свои деньги, на анализ Энергии и Сознания вас не удовлетворяет, что вы должны сделать? Вы должны тут же искать себе другое место работы.

Вообще говоря, это хорошее правило по жизни. Как только вы устроились куда-нибудь работать в компанию своей мечты, не забрасывайте дело по поиску другого места работы, знайте себе цену. Узнайте, а сколько же такая позиция стоит в другой компании аналогичной.

Т.е. вы должны быть динамичным человеком. Если вы будете динамичным человеком, если вы будете открытым, предприимчивым, если вы избавитесь от психологии, что «Вот он дядя начальник, он мне должен платить, а я буду вот это что-то делать», вы не поднимитесь. Таких вот тупых исполнителей всегда много. Энергия без Сознания очень дешевая рабочая сила.