Маска ворона ЕДИНАЯ ТЕОРИЯ МАГИИ И ВОЛШЕБСТВА (энциклопедия, краткий справочник магии и целительства

Магический контроль и управление при «встречах в верхах» - магическое воздействие и защита от воздействия (противодействия) как при социально значимых встречах, так и в повседневной практике, чтобы исключить программирующий эффект экспертов магии противника и заранее подготовить нужного человека к принятию нужного решения. В данном случае обычно используются индивидуальные магические техники, позволяющие настроиться на конкретного человека и воздействовать на него в нужную сторону.

Магические средства как правило дополняются обычными средствами шантажа, угроз и т.п., что усиливает эффект как от магии, так и от не магических приемов политической борьбы.

Если представить себе, что на Земле вдруг объявится (или уже существует) теневое мировое правительство, то его легко можно вычислить по инициируемым им масштабным магическим мероприятиям: просто нужно найти центр инициации этих мероприятий. Такие мероприятия характеризуются одновременным проявлением в различных странах. Просто оглянитесь вокруг и сбросьте оковы эргрегорного восприятия.

3.5. Модель развития социума

Когда в начале 90-х ХХ-го столетия вышла в свет моя книга «Маска Ворона», закономерности развития социумов, обнаруженные мною, только-только проявлялись в скани майи. Мои выводы были основаны на единстве законов развития физического и социального мира, поскольку последние базировались на объективных законах физического мира.

Модель развития любого социума описывалась достаточно простым набором аксиом: 1) Любой социум в ходе своего развития стремится замкнуться относительно окружающих его социумов. В этом проявляется его стремление к стабильному существованию. Чем сильнее ядро этого социума (руководство, правительство), тем сильнее это стремление к замыканию. Это мы наблюдали в истории на примере военных диктатур и на примере СССР, с его «железным занавесом».

2) Однако существует процесс, объективно разрушающий замкнутость социума - это стремление к замыканию социумов, находящихся внутри данного. Хотите разрушить социум, всячески поддерживайте любые внутренние процессы самоорганизации (на почве национализма, на почве амбиций на самоопределение и т.п.). Что мы и наблюдали на примере распада соцлагеря и его федеративных образований (СССР, Югославия и т.п.).

3) Всякая социальная структура имеет своего рода «валентности», которые объективно приводят к образованию связей между различными социумами. Культурные, экономические, духовные и иные связи между социумами - результат наличия в социумах взаимодополняющих или иным образом структурированных по «резонансу» потребностей. Доминирование в такого рода связях эквивалентно доминированию ядер атома при перетягивании в свою электронную оболочку «общего» электрона. Чем более активна структура социума, тем больше связей он может образовать во внешней среде своего существования. Социум целенаправленно должен создавать такую структуру, которая наиболее энергоемка, чтобы притянуть как можно больше связей, необходимых для своего стабильного существования. Этот процесс мы постоянно наблюдаем на примере развития государств.

4) Стремление социума к замыканию может осуществиться двумя основными путями, либо большая часть связей замыкается внутри структуры данного социума, либо вовне этой структуры. В первом случае, социум выпадает из структуры объемлющего социума, что часто приводит к разрушению этой внешней структуры или как минимум к ее активизации (за счет образования незамкнутых связей, освобожденных данным социумом).

5) Эффективное управление социумом (фирмой, группой компаний, межнациональной корпорацией, городом, штатом, регионом, государством) состоит в создании стабилизирующей сети влияния. Агенты влияния социума должны быть во всех внутренних социумах, которые потенциально могут замкнуться в структуре данного социума и разрушить данную структуру. Цель агентов влияния: противодействовать процессам самоорганизации, приводящей к самоидентификации и отделению (замыканию) от общей структуры социума. В СССР такого рода агентами влияния являлись парткомы, профсоюзы и местные Советы. Во всяком случае, процессами замыкания элементов в своей структуре социум должен управлять в обязательном порядке, поскольку от этого зависит целостность его существования. Например, идея наличия в оргструктуре компании двух замдиректоров, имеющих кардинально противоположные взгляды на развитие компании, не позволяет возникнуть в компании замкнутой, т.е. слабо контролируемой, структуре, подчиненной одному из замов.

6) Все связи внутри и вне социума имеют резонансную природу. Самые сильные связи строятся на основе резонанса подсознательных (генетических) программ людей: доминирования, выживания, продолжения рода, стремления к комфорту, любопытства. Примерно 95% связей в социуме составляют скрытые (неконтролируемые сознательно) связи. Если правление социумом не осознает это и не заботится о направлении энергии этих связей в нужное русло, то эти связи рано или поздно взорвут структуру социума изнутри. Именно поэтому правительство любого государства окружает себя силовыми структурами, которые навязывают обществу определенные стандарты и нормы (для устойчивости государства реально не важно насколько эти нормы являются нравственными, важно, чтобы они консолидировали общество, а не разъединяли его). Нелюбовь государства к инакомыслящим лежит в этой же плоскости - потенциальная опасность разрушения государства. Аналогично и в бизнесе, если компания не учитывает неформальную структуру связей между своими сотрудниками, отделами и просто группами по интересам, не берет ее под контроль, то такая компания не будет долговечной и не достигнет больших успехов в ее сфере деятельности. Одним из испытанных средств управления скрытыми связями является магия. Именно в этом ее истинная цель для управленческих структур.

7) Если мы не наблюдаем внешней активности социума, то это не значит, что ее нет. Это лишь означает, что она инкапсулирована (замкнута) внутри него. Это как мысли человека, сидящего в неподвижности, - он обдумывает свои действия и лишь затем начинает их активно воплощать в реальность. Совершенно неверно судить по делам (поступкам) человека или социума об их реальных целях и устремлениях. Здесь библия целенаправленно вводит нас в заблуждение. Всем известно, что существует целый ряд стратегий поведения, которые лишь имитируют определенные цели, чтобы как раз скрыть свои истинные мотивы и цели. Известно, например, что сотрудник в фирме чаще всего имитирует свою лояльность руководству и идеалам фирмы, сознавая, что иначе он не сможет продвинуться по служебной лестнице в этой фирме. Истинный руководитель обращает внимание в первую очередь на тех, кто ведет себя достаточно независимо и позволяет себе критиковать действия руководства. Именно среди таких людей можно вырастить действительно преданных фирме сотрудников, если найти правильный к ним подход. И это принесет гораздо лучшие результаты чем, если бы вы взращивали «таланты» приспособленцев. В настоящее время на Западе наблюдается бум в сфере поиска нестандартно мыслящих людей. Именно они могут обеспечить технологический прорыв данной компании. Сотрудники, обладающие стандартным мышлением, также необходимы для обеспечения стабильности существования фирмы, но они совсем не годятся для ее продвижения вперед. Аналогично и государство, если оно перестарается в подавлении инакомыслящих, то останется у разбитого корыта.

8) «Элементарными частицами» любых взаимоотношений в социуме являются люди. Аналогично циклу мерцания кварков, они периодически активизируются в различных эргрегорах (соответствующих различным социумам). Этот момент необходимо учитывать при управлении членами социума, поскольку активизация этих связей не может не сказаться на стабилизации данного социума. По сути, руководству социума необходимо научиться управлять этим «циклом мерцания». Например, победа сборной по футболу или по хоккею - может полностью парализовать работу компании или вызвать серьезные беспорядки в государстве. На этот цикл «мерцания» могут оказывать серьезное воздействие природные явления (сильный холод или жара, изменение геомагнитного поля, вспышки на Солнце, ...), техногенные (химическое заражение местности, глобальные эксперименты и т.п.) и иные явления. Все эти факторы могут значительно нарушать взаимосвязи конкретного человека или группы людей с данным социумом. В силу этого необходимы мероприятия, которые бы периодически возвращали людей в лоно данного социума, если он заинтересован в использовании их способностей и возможностей.