Государство и культура в СССР: от Хрущева до Горбачева. Монография

марте 1970 г. министерством культуры РСФСР был издан приказ, согласно которому

режиссеры на разовые постановки могли быть приглашены только с разрешения

Управления театров и Управления музыкальных учреждений. Как следовало из

информационного письма республиканского министерства в министерство культуры

СССР, сделано это было с целью «обеспечения нормальной загруженности работников

художественно-руководящего персонала»33.

Следует иметь в виду, что в СССР режиссер, приглашенный в сложившийся

театральный коллектив, практически

31 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978. - М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 168.

32 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978. - М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011.

Т. 1. С. 175.

33 ГАРФ. Ф. А-501. Оп. 4. Д. 1. Л. 77.

не имел возможности варьировать состав труппы. Он был ограничен с одной

стороны штатным расписанием, с другой - обязательным постоянством места работы

актера. По тем или иным причинам в труппе могло оказаться большее число актеров,

чем требовал репертуар, что приводило к творческим простоям. Долгое время никак не

удавалось совместить необходимость сохранения стабильности состава, поскольку

111

театры были репертуарные, с потребностью в обновлении труппы. Попытка решения

этой проблемы была предпринята Советом министров СССР еще в 1959 г., когда

постановлением от 30 декабря № 1431 «О введении конкурсного порядка подбора

творческих работников в театрах и художественных коллективах» был введен

конкурсный порядок замещения штатных должностей артистов и другого

художественного персонала. Введение конкурсного порядка не принесло желаемых

результатов, труппы театров при острой необходимости в молодых кадрах по-

прежнему были перегружены исполнителями, которых невозможно занять в

репертуаре.

Важно подчеркнуть, что проблема эта волновала не только людей театра, но и

чиновников, руководивших ими. Еще в мае 1970 г. министерство культуры РСФСР

направило письмо в министерство культуры СССР, в котором содержались

«Предложения о переводе в виде опыта группы театрально-зрелищных предприятий

РСФСР на новую систему

34 г,

планирования и экономического стимулирования» . В письме предлагалось принять

проект Положения «о порядке замещения должностей творческих работников в

театрально-зрелищных предприятиях», который предусматривал, что только

творческие работники, направляемые в порядке распределения по окончании

специальных высших и средних учебных заведений, должны приниматься на работу на

вакантные должности вне конкурса. Но уже по истечении трехлетнего срока работы на

них также должно распространяться общее положение о переизбрании.

В марте 1971 г. в газете «Советская культура» было опубликовано выступление

начальника Управления театров министерства культуры СССР Г. А. Иванова, в котором

говорилось: «Анализ актерского состава театров показал, что во многих коллективах

нарушена сама система, сам принцип формирования труппы, соотношение возрастов,

мужского и женского составов, характера дарований. Сейчас все, пожалуй, пришли к

выводу, что нужен новый принцип формирования трупп»35.

Из документов союзного министерства культуры, в частности, из докладной записки

Управления театров о ходе выполнения приказов и постановлений Коллегии

министерства, следует, что проект нового «Положения о формировании творческих

коллективов» у министерства был готов еще в 1971 г., однако из-за разногласий с ЦК

профсоюзов принятие решения откладывалось. То обстоятельство, что основным

оппонентом министерства культуры по этому вопросу стал ВЦСПС, было вполне

закономерно. В июле 1971 г. заместитель начальника Управления театров В. Кудрявцев

писал и. о. министра культуры СССР Н. И. Мохову: «. После получения согласия

ВЦСПС и Госкомтруда проект Положения будет направлен вместе с подготовленным

письмом в ЦК КПСС для окончательного решения вопроса»36. В августе 1973 г.

министр культуры СССР Е. А. Фурцева направила в Совет министров СССР письмо, из

которого становится в целом понятна суть разногласий: «. Министерство культуры

СССР не может согласиться с предложением ВЦСПС, предусматривающим, что число

творческих работников, принятых в театрально-зрелищные предприятия на условиях

срочного трудового договора не должно превышать 20% общей численности

художественного персонала»37.

22 октября 1973 г. вышел указ Совета министров СССР «Об изменении порядка

формирования творческих составов театров и художественных коллективов», в котором

имелась существенная оговорка: «Учитывая специфику подбора и использования

творческих работников театров, концертных организаций, художественных

коллективов, также организаций телеви

Иванов Г. А. «Театр и его проблемы» // Советская культура. 1971. 20 марта.

112

РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 25. Д. 455. Л. 46.

РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 2. Д. 1646. Л. 19.

дения и радиовещания, в проекте постановления наряду с конкурсным порядком

предусматривается также возможность комплектования указанных творческих

коллективов на условиях срочного трудового договора. Кроме того, министерству куль-

туры СССР и Гостелерадио СССР предоставляется право по согласованию с ЦК

профсоюза работников культуры определять перечень театров, концертных

организаций, художественных коллективов, организаций телевидения и радиовещания,

в которых зачисление творческих работников на штатные должности производится без

конкурсов»38.

В ноябре 1973 г. министерство культуры СССР совместно с ЦК профсоюза

работников культуры обратилось в ЦК КПСС с просьбой дать указание газете

«Советская культура» возобновить практику публикации информации о предстоящих

конкурсах в театральных, музыкальных и других творческих коллективах39. А в 1974 г.

союзным правительством подводились некоторые предварительные итоги действия

изменений в процессе формирования творческих составов. Весьма показательным в

этом отношении документом является выписка из заключения министерства финансов

СССР, в которой приведен анализ отчетных данных по организации труда творческого

персонала ведущих столичных театров: «Министерством культуры СССР неоднократно

указывалось на низкий процент выполнения норм выступлений артистами театров.

Средний процент выполнения норм выступлений творческим составом МХАТ в 1974 г.

составил 70%. При том что 33 артиста в театре выполнили норму менее чем на 50%.

Так, артист А. А. Попов, получая должностной оклад 350 руб. в месяц, при годовой

норме 78 выступлений фактически не выступил ни одного раза. Артист И. Н. Засухин,

получая ежемесячно 250 руб., выступил в течение года 42 раза при норме 161

выступление (26,1%). Артистка К. Н. Головко выступила в отчетном году 35 раз и

выполнила установленную норму на 24,1%, при этом ежемесячно ей выплачивался

должностной оклад в размере

38 РГАЛИ. Ф. 2329. Оп. 2. Д. 1646. Л. 13.

39 Аппарат ЦК КПСС и культура. 1973-1978. - М.: Изд-во «РОССПЭН», 2011. Т.1. С.

234.

225 руб. В Малом театре артистка Т. А. Еремеева, получая оклад 250 руб.,

выполнила норму выступлений на 37,8%. Артист В. Д. Доронин выступил 36 раз при

норме 141 выступление в год, получая при этом должностной оклад 300 руб. в месяц.

Как показали материалы проверки финансовых органов, артисты многих театров при

невыполнении ими норм выступлений по основному месту работы, получают большие

суммы гонорара за выступления по радио и телевидению, в кино»40. В июле 1975 г.

начальник Управления театров Г. А. Иванов направил заместителю министра СССР К.

В. Во-ронкову записку, в которой предлагал в сезоне 1975-1976 гг. провести конкурс в