Такой жизнью можно гордиться (СИ)

... Направляясь на квартиру к хозяйке, Межов размышлял над тем, что надо особо выделять в своей работе? Ясней ясного, что следует самому изучить обстановку в подведомственных хозяйствах, работу их руководителей, а также настроение рядовых механизаторов, доярок, свинарок всех тех, кто своим каждодневным трудом обеспечивает выполнение государственных планов. Хозяйств не так много, в некоторых можно и пожить, чтобы получше узнать, что людей волнует, беспокоит, а главное - чем может помочь лично. Тех руководителей, которые с работой не справляются и от которых вряд ли можно дождаться улучшения, надо убрать, а на их место подобрать достойных. Это общеизвестная практика в работе с кадрами.

Сколько раз, Василий Иванович, вспоминал добрым словом председателя колхоза "19-го партсъезда" из Левой Россоши, который хоть и был малограмотным, но как он умел находить подход к людям! Да и сам был для них примером в работе. В голове ворох мыслей. Надо будет постараться над внедрением лучшего опыта в бригады, фермы, заинтересовать людей неплохим заработком. Это как раз и есть тот выигрышный "конек", который несомненно даст хороший конечный результат. А еще надо хорошо знать работу соседей. Как у них идут дела, как с выполнением планов и с заработками? Это не менее важно. Ведь люди в принципе не хотят ходить в худших. Уж это, Василий Иванович, по себе хорошо знал.

Если кто-то спросит меня, а какой был стиль работы у Василия Ивановича, я, не задумываясь, отвечу: у него завидная работоспособность и практичность, стремление людям делать добро, учиться самому и передавать свои знания, богатый опыт другим. А еще, большая ответственность за порученное ему дело. На самотек в своей работе, он ничего не упускал. Изучая его жизненный путь, прихожу к выводу, где бы он не работал, после него всегда оставался в сердцах людей, добрый след. Он умел находить ключи к людским сердцам. В послевоенные годы Василий Иванович в своей работе набирался положительного опыта. Этот опыт был разным. Работая первым секретарем Аннинского райкома комсомола, он настойчиво внедрял в жизнь комсомола и молодежи района практику работы комсомольско-молодежных звеньев. Им использовались и другие формы и методы повышения активности молодежи в труде, но звенья были заглавными и они себя оправдали. В Левороссошанском районе хорошо оправдали себя партийно-комсомольские группы, которые с учетом материальной заинтересованности помогали сдерживать отток населения из пригородных поселений в город. Потом была учеба в партийной школе. Он и здесь сумел не только закончить школу, но и получить педагогическое образование. Много полезного получил из опыта работы лучших хозяйств сельских районов. Считал, что это ему обязательно пригодится.

Учеба в школе и приобретенный опыт работы были хорошим подспорьем в решении задач, которые решали труженики Воронежской области в борьбе за досрочное выполнение заданий шестой пятилетки по животноводству. Обязательства были большими: удвоить производство мяса за год, а молока - за полтора года. Как лучше решить эти задачи в подведомственной ему зоне? Вспомнил озабоченность первого секретаря, что в колхозе имени Калинина райкомовцы бывали реже, чем в других хозяйствах, председатель колхоза хотя и старательный, но опыта и требовательности ему не хватает. Советовал повнимательней изучить обстановку в животноводстве и срочно решить вопрос по отправке урожая зерновых на элеватор в Давыдовку - колхоз от райцентра далеко, дороги плохие, транспорта не хватает. - Как назло начались дожди и хлеб на токах станет мокнуть, - сокрушился он.

На другой день Василий Иванович с попутной машиной отправился в колхоз имени Калинина. Решил, что возвращаться в райцентр спешить не будет. Постарается отыскать нужный ключ по активизации работы животноводов и полеводов колхоза. Из своего опыта, который наработал в последние годы, Василий Иванович твердо усвоил, что большинство селян стараются хорошо трудиться, но они станут работать еще лучше, если их заинтересовать материально. Да и те, кто с ленцой, к сожалению, есть и такие, несомненно, будут перестраиваться. Значит, в этой поездке он должен досконально изучить работу колхозников на животноводческих фермах, а также механизаторов и полеводов.

Сделаю небольшое отступление. Как-то в беседе о своей работе Василий Иванович достал из шкафа солидную папку с почетными грамотами, благодарностями и другими поощрениями. Хвалиться своими наградами и поощрениями он не любил, но так уж получилось, что из этой папки он подал мне несколько областных и центральных газет, в одной из которых отмечалось, что в связи с 90-летием со дня рождения ветерана Великой Отечественной войны Василия Межова поздравил сам Президент Российской Федерации Владимир Путин. Не удержавшись, Василий Иванович, к этому добавил, что глава областной администрации, Алексей Гордеев, его поздравляет ежегодно, а в связи с 90-летним юбилеем Правительство Воронежской области наградило знаком "Благодарность от земли Воронежской". Найдя то, что искал, он подал мне пожелтевшую от времени "Литературную газету" (за апрель 1956 года), в которой на первой полосе выделялась статься под названием "Весна колхозная". - В этой статье специальный корреспондент "Литературной газеты" Сергей Крутилин написал о работе Василия Ивановича в Давыдовском районе. Газету я отложил в сторону, с мыслью, что прочитаю попозже, а вначале послушаю, что он сам мне расскажет о том далеком времени. Как-никак, а прошло шестьдесят годков.

Пока я собирался с мыслями, Василий Иванович меня опередил своим вопросом:

- "Как думаете, с чего я начал по прибытию в колхоз имени Калинина. - Наверно с председателя, - ответил я не задумываясь. - С кого же еще"!

- Точно. С руководства. Послушав председателя и еще кое-кого, узнал всю подноготную про дела в колхозе. - А вечером пошли с ним на молочно-товарную ферму, и попали прямо к дойке коров. Верно говорил Щеглеватых о председателе, что он хоть и добросовестный, но не требовательный и без практического опыта. Но об этом попозже. Про ферму все узнал: сколько в ней коров и каких, сколько доярок и сколько на каждую приходится коров, а также каков рацион кормления коров, каковы надои и жирность молока? Потом был откровенный разговор с доярками, они мне все как на духу выложили.

Ночевал у председателя. С ним долго-долго разговаривали, а чуть свет поднялись и пошли на утреннюю дойку. Теперь у меня была полная картина надоев как вечером, так и утром. Можно было кое-что сравнить. Вечером на дойке не было двух доярок, утром - трех. Причины разные, но в основном - ребятишек не с кем оставить. У председателя отсутствие доярок не вызвало никакой реакции. А что я могу поделать? - пожимал плечами. Еще вечером с ним долго спорил на эту тему. Молодые доярки говорили, что в колхозе женщин сорок, а то и больше постоянно не выходят на работу из-за малых деток. Не у всех же есть бабушки! Спрашивал у председателя - почему ясельки или детский садик в колхозе не открываешь? - А деньги где возьму? - отвечал вопрос на вопрос. - Сами видите, что еле концы с концами сводим.

- Но ведь женщины говорят, что есть в колхозе просторное домовладение, где можно открыть детское учреждение? Пусть бы кто-то приглядывал за детьми, зато, сколько женщин выходило на работу?

- Да я как-то об этом и не подумал? Настроились с весны новые ясли-сад начинать строить.

А я все допытывался и разъяснял ему о просчетах в работе на конкретных фактах. Вот они. Утром не вышли на дойку три доярки, вечером - две говорил. - Их коров подоить заведующая распределила между теми, кто вышел. Есть, конечно, доярки добросовестные, но есть и такие, кто не выдаивал коров, тем более чужих. А зачем выдаивать? Все равно они за это ни рубля не получают. Их подруги на дойку не вышли, но зарплату получат, как будто они на работе были. Почему такая несправедливость? Еще вчера вечером дояркам доказывал, что на ферме и жирность молока слабая и надои небольшие. Жирность повысится, если будут коров хорошо выдаивать.