Академия для шефа (СИ)
Академия для шефа (СИ) читать книгу онлайн
Для построения эффективного сбыта нужно продавать тому, кому нужно; то, что нужно; так, как нужно. Первый пункт предполагает конструктивную работу с каналом сбыта и клиентскими базами. Второй — умение выявлять и активизировать нужные продавцу потребности целевой аудитории. Третий — знание механизмов, формирующих процесс продаж, и управление ими. Анализу составляющих процесса продаж и посвящена эта книга.
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних чтение данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала
Концепция современных торговых и торгово–развлекательных центров отрабатывает такой маркетинговый фактор, как место. Прежде любой магазин был лишь местом покупок. Сейчас в ТЦ и ТРЦ представлена развлекательная составляющая. И чем она насыщеннее и интереснее, тем ближе к исполнению задум маркетологов, стремящихся, чтобы в ТЦ и ТРЦ люди проводили целый день. На руку сбыту и очередное «ноу хау» — детские комнаты, удовлетворяющие еще одну потребность покупателей.
Лиричекое отступление
Военный завод, в рамках конверсии, начал выпуск электронных весов для рынка. Компактная модель, с двумя дисплеями (на одном — вес, цена и стоимость для покупателя, на другом — для продавца), точная, с калькулятором, по хорошей цене должна была пользоваться популярностью. Однако даже в условиях дефицита торгового оборудования весы не покупали. Чудо техники (военный завод привык мыслить категориями качества!) имело исключительно заводскую функцию настройки. Проще говоря, весы нельзя было подкрутить и, следовательно, использовать в условиях отечественных рынков. Выражаясь сложнее, формирование конкурентного преимущества произошло на базе собственных ключевых компетенциях компании, а не на потребности покупателя.
Однако творческий подход к созданию потребностей, отнюдь не исключает техническую сторону дела.
Составляющая комплекса маркетинга | Нужда (уровень потребностей) | Варианты удовлетворения |
Цена высокая/низкая | Самооценка/выживание | Бутики, эксклюзивные решения/социальные продукты, «справедливая цена», дискаунтеры |
Место | Защищенность/принадлежность к социальной группе | Базар/супермаркет/торговый центр; обычная или креативная упаковка |
Продвижение | Безопасность/ принадлежность к социальной группе | Обычные товары/бренды |
Товар | Самовыражение/принадлежность к социальной группе | Коллекционирование книг/шопомания |
Таб. 8
Примеры трансформации потребностей
Современная концепция сбыта предполагает синтезировать потребность, создавать ее и вести покупателя за собой, работая на опережение
Сегодня одна из главных задач сбытовой структуры — научить торговый персонал разговаривать с покупателем на языке его нужд, а, не описывать свойства товара (таб. 9);
Свойство товара | Потребноть покупателя |
Товар качественный | Товар прослужит вам много лет |
Хорошая цена | Подумайте. Сколько вы сэкономили |
Отличный дизайн | Подружки лопнут от зависти |
Таб. 9
«Перевод» свойств товара на язык потребностей покупателя
Также важно, чтобы коммуникация продавец–клиент проходила в рамках утвержденного сценария.
Предположим, в компании поставлены активные продажи.
— Добрый день, Иван Иванович, — звонит менеджер клиенту. — Я — Петр Сидовов, компания «Пупкин и сыновя». Мы продаем славянские шкафы. Вас интересует наше предложнение?
Пока все сделано по правилам. Менеджер представился, установил контакт и теперь должне выявлять потребности покупателя.
— Нет, не интересует, — тяжело роняет покупатель.
— Извините, — смущается менеджер неопытный. — До свидания.
Матерый идет дальше.
— Ну почему? У нас такие классные славянские шкафы… — последние слова менеджер договаривает под аккомпонемент коротких гудков.
— А что вас интересует? — прошедший тренинг третий сейл пытается выполнить иструкцию.
— Ничего!
Все. Конец коммуникации и иллюзиям компании. Этому клиенту шкаф никогда не продадут.
Даже станно, но презентации товара и особенно работе с возражениями посвящено многожество семинаров и тренингов. Между тем, самое узкое место в работе продавца — это не умение перейти от презентационной части к вопросам по выявлению потребностей.
Торг потеху любит. Товар подачу любит.
Причины, связывающие инициативу менеджера, кроются в психологическом дискомфорте, который сопровождает этот этап работы. Бесцеремонное вторжение в личное пространство клиента, ожидание приказа «пошел вон», необходимость задавать довольно бесцеремонные вопросы (таб. 10), вытягивать ответы, думать, анализировать информацию — все это очень сложно. Люди же в большинстве своем стремятся минимизировать затрачиваемые усилия, не нарушать душевный покой, не взваливать на себя лишнюю ответсвенность. Поэтому, исполнители, коих в ОП, и вообще в социуме большинство, теряются в ситуациях, когда нужно проявить выдержку и самообладание. Поэтому большинство сделок и срываются на этапе выявления потребностей. Молодые менеджеры не умеют задавать вопросы, опытные — не хотят. Все ищут «легких» сделок.
Вопросы, которые необходимо выяснить на этапе выявления потребностей | Предмет интереса |
Материальная сторона сделки | Бюджет, уровень приемлимых цен, объем предложения, условия доставки |
Потребительские свойства товара | Технический и функциональный уровень, условия использования, конкретные особенности |
Социальные вкусовые пристрастия | Возраст, социальная среда, национальные особенности, место жительство, опыт, образование, убеждения, нормы поведения |
Аналоги | Кумиры. Известные модели и т. д. (такая же, как…) |
Модные вкусовые пристрастия | Предпочтения в моделях, марках, дизайне |
Социальная цель покупки | Желание выделиться/иметь то, что у других/подчеркнуть свой статус/изменить имидж |
Таб. 10
Приблизительный набор вопросов, необходимых для определения потребностей покупателя
И не найдя — перестают искать клиентов.
Заставить сейлов задавать вопросы можно разными способами. Например, подготовив к продаже. Когда службы компании помогают ОП в сборе и анализе информации о целевой аудитории и каждом клиенте персонально, то досье и орг. выводы специалистов становятся хорошим стартом для начала разговора. Ведь, зная ключевые потребности клиента, продавцу проще предложить уже конкретное решение.