Лидер в действии

тогда Господь великую победу. Трое этих главных из тридцати вождей пошли и вошли во время жатвы к Давиду в пещеру Одоллам, когда толпы филистимлян стояли в долине рефаимов. Давид был тогда в укрепленном месте, а отряд филистимлян - в Вифлееме.

И захотел Давид пить, и сказал: «Кто напоит меня водой из колодца вифлеемского, что у ворот?» Тогда трое этих храбрых пробились сквозь стан филистимский и почерпнули воды из колодца вифлеемского, что у ворот, и взяли и принесли Давиду. Но он не захотел пить ее и вылил ее во славу Господа, и сказал: «Сохрани меня, Господь, чтобы я сделал это! Не кровь ли это людей, ходивших с опасностью для собственной жизни?» И не захотел пить ее. Вот что сделали эти трое храбрых! И Авесса, брат Иоава, сын Саруии, был главным из трех; он убил копьем своим триста человек и был в славе у тех троих. Из трех он был знатнейшим и был начальником, но с теми тремя не равнялся. Ванея, сын Иодая, мужа храброго, великий по делам, из Кавцеила; он поразил двух сыновей Ариила моавитского; он же сошел и убил льва во рву в снежное время; он же убил одного египтянина, человека видного; в руке египтянина было копье, а он пошел к нему с палкой, и отнял копье из руки египтянина, и убил его собственным его копьем. Вот что сделал Ванея, сын Иодая, и он был в славе у трех храбрых; он был знатнее тридцати, но с теми тремя не равнялся. И поставил его Давид ближайшим исполнителем своих приказаний.

(2 Цар. 23:8-23)

Полагаясь на Бога и пребывая в Его слове, воины Давида верили, что Бог не оставит их, и Бог не оставлял. Храбрые воины Давида совершали такие подвиги, которые были не под силу обычным людям.

Лидер призван найти и воспитать храбрых

Недостаточно только знать слово Божье. Важно научиться пропускать его через сердце, потому что только вера может высвободить славу Божью в нашу жизнь. Когда мы будем жаждать Бога всем сердцем, полагаться на Него, пребывать в Его слове, Он будет отвечать на нашу веру. Точно так же, как храбрым Давида, Бог даст великую победу и нам.

Сегодня, как и раньше, Бог ищет храбрых, ищет людей, которые будут готовы исполнить Его волю и будут царствовать на земле. Лидеры призваны трудиться, чтобы найти и воспитать храбрых. Давид воспитывал храбрых из тех, кого Бог приводил к нему. Поскольку Бог назвал Давида человеком по сердцу Своему, нам нужно делать то, что делал Давид.

Примите решение изменять судьбы тех людей, за которых вы ответственны перед Господом. Будьте готовы к тому, что изменения произойдут не сразу. На это потребуется время. У Давида не было Библии, которую мы имеем сейчас, и не было необходимой литературы, поэтому он трудился над своими людьми двадцать лет. Вам Дух Святой и слово Божье помогут сделать это гораздо быстрее.

Беда многих лидеров в том, что у них нет целей, конкретных задач и планов. Они не знают, что предложить людям, которых Бог дает им. Делайте то, что делал Иисус: предлагайте людям мир, покой, истину и жизнь. Проводите время в общении с Богом, чтобы познавать Его, Его волю и желания. Если вы узнаете Его сердце, то будете дорожить каждым человеком, которого Он приводит к вам, чаще будете задумываться о том, кем эти люди могут стать, какие у Господа планы на их жизнь.

Вы будете молиться, поститься и плакать за них перед Господом день и ночь, как это делал апостол Павел.

Бог доверяет нам людей с конкретной целью, и если нам, лидерам, эта цель неизвестна, мы не сможем руководить. Люди же без руководителя впадают в заблуждение и начинают грешить. Так было и во времена Ветхого Завета: когда у Израиля не было судей и царей, каждый делал то, что считал справедливым (Суд. 21:25).

Учите своих людей, работайте с ними, чтобы помазание, которое Бог дал вам, перешло на окружающих, чтобы каждый из них осуществил свое призвание.

Бог дал вам их не только для того, чтобы они составили хорошую команду. Он призвал их не ради вас, а ради Себя. Вам нужно строить Его царство, а не свое. Вы призваны для конкретной цели, поэтому не теряйте время попусту, исполняйте то, к чему призваны.

Лидер призван изменить не только свою жизнь, но и свою нацию и даже время, в которое он живет. Если вам удастся изменить хотя бы одну жизнь, это будет преображенная судьба, следовательно, преображенное поколение. Ведь только знающий Бога человек может передать свою веру детям, внукам, а значит - продолжить ее в людях.

Вот почему так важно, чтобы мы как лидеры научились превращать толпу в учеников, в мужей и жен Божьих, в помазанников. Наши ученики определят продолжительность нашего служения. Они продолжат наше дело, если не только будут исполнять все, чему мы учили их, но и привнесут в наше учение что-то новое, будут развивать его глубже.

Бог призвал нас быть успешными, поэтому Он учит нас на примере тех, кто жил до нас. Мы живем в последнее время. И Бог хочет, чтобы слава и пробуждение последнего времени были сильнее, чем во времена Ветхого Завета. Из Библии мы знаем об ошибках ветхозаветных лидеров; знаем, какой нелегкий путь им пришлось пройти. Наша задача: приложить все усилия, чтобы не повторить их ошибок, а для этого нужно поднять сильных лидеров, сильных делателей. Нам нужно изрядно потрудиться, чтобы достичь этого.

Как работать с людьми?

Рассмотрим это на примере. В моем окружении есть верная помощница. Несколько лет назад эта сестра пришла к нам из другой церкви. Несмотря на то, что она была хорошим евангелистом, я видел, что еще во многом ей необходимо измениться. Иначе она не могла стать великой женой Божьей.

Как лидер я должен был помочь ей стать такой, какой Бог хочет ее видеть. Одно время я говорил ей о том, как важно развивать в себе плоды Духа Святого. После того, как она стала доброй, любящей, и когда исчезла раздражительность, я увидел, что у нее недостаточно сильный внутренний человек. Тогда я начал работать над этим, стал учить о молитве, о том, что нужно поститься, проводить время с Богом, изучать Слово. Все это постепенно превратило ее в утвержденного служителя. Теперь она учит всему этому других и является примером для многих.

Любой руководитель призван работать со своими лидерами, уделять время для встреч с ними, общаться со своими учениками не только в церкви. Кроме того, необходимо организовать такую структуру обучения, чтобы ваши ученики постоянно могли возрастать духовно.

…И что слышал от меня при многих свидетелях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить.

(2 Тим. 2:2)

Передавайте своим людям все, что вы получаете от Господа. Будьте каналом благословения для них. Если вы не сможете отдавать другим то, что Господь дает вам, то приобретенная информация умрет в вас, а сами вы начнете деградировать. Однако хочу вас предостеречь: не следует передавать свои знания и опыт случайным людям. Ищите верных - людей, которые будут «благодатной почвой» для того, что вы «посеете» в них. И тогда богатый урожай не заставит себя долго ждать. Ваши верные люди станут делателями на ниве Божьей, станут великими мужьями и женами Божьими. Они не только передадут другим то, чему вы их учили, но и поделятся своим опытом. Живите по этим правилам, и ваши церкви будут постоянно расти.

Резюме:

• Научитесь видеть потенциального лидера в каждом служителе.

• Способность научить людей видеть то, что предназначил для них Бог, делает человека лидером.

• (Станьте первопроходцем, а не тем, кто ходит по протоптанным дорогам.

• Лидер призван изменить не только свою жизнь, но и свою нацию, и время, в которое он живет..

• Организуйте для своих помощников такую структуру обучения, угри которой они будут расти духовно.

Посвятите себя тому, чтобы служить людям, и вы непременно станете авторитетным человеком

Глава 10

Авторитет и влияние лидера

Известный евангелист доктор Т.Л. Осборн однажды сказал: «70% молитв христиане совершают о тех нуждах, которые Бог уже обеспечил, а в оставшихся 30% молитв они просят Бога о том, что должны сделать сами». Люди молятся в то время, когда им нужно действовать.