-->

Делай то, для чего ты рождён

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Делай то, для чего ты рождён, Тайгер Пол-- . Жанр: Психология. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале bazaknig.info.
Делай то, для чего ты рождён
Название: Делай то, для чего ты рождён
Дата добавления: 16 январь 2020
Количество просмотров: 219
Читать онлайн

Делай то, для чего ты рождён читать книгу онлайн

Делай то, для чего ты рождён - читать бесплатно онлайн , автор Тайгер Пол

Из этой книги можно узнать о том, что такое тип личности и как определить свой тип. Авторы освещают сильные и слабые стороны каждого типа личности и предлагают список рабочих мест, более соответствующих конкретному типу. Описано множество примеров из реальной жизни.

Представленный вариант юнговской типологии — типоведение Майерс-Бриггс — родственен популярной в России соционике.

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних чтение данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала

1 ... 72 73 74 75 76 77 78 79 80 ... 146 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:

В работе над информационными бюллетенями незаметно пролетели семь месяцев. Получив деловое предложение от одной из компаний, попавших в сферу интереса Маргарет, она убедила руководство в том, что ей следует предоставить работу по составлению информационных бюллетеней, теперь уже во имя интересов компании.

Принимайте решения

— Основываясь на своих идеях, составьте продуманный и чёткий рабочий план, который согласовывался бы с вашим жизненным графиком.

— Воспользуйтесь вашей способностью к критическому анализу, чтобы в процессе поиска исключать нежелательные варианты, и при необходимости корректируйте план.

Когда жена Стюарта приняла пришедшее из другого города предложение о работе, у него и у самого в жизни настала пора поисков. Раньше он работал помощником арт-директора в крупном рекламном агентстве. Поэтому он решил, что станет добиваться места именно арт-директора. Стюарт составил перечень критериев, которым должна удовлетворять его будущая работа, разработал план «атаки» и принялся обзванивать местные кадровые агентства.

Всего через пару дней ему было предложено место помощника арт-директора в другом крупном агентстве. После некоторых раздумий Стюарт отклонил предложение, поскольку данная должность не предоставляла так необходимых ему самостоятельности и контроля, данное обстоятельство стало для него определяющим. В конце концов он получил приглашение от небольшой фирмы, руководство которой, стремясь к развитию, задумало создать новый отдел — отдел рекламы для потребителя, а как раз в этой области Стюарт имел опыт. Речь шла опять-таки о должности помощника арт-директора, но тем не менее Стюарт принял предложение, поскольку на данном месте он становился руководителем нового подразделения, а значит, получал желаемую самостоятельность и рычаги управления. Он отказался от претензий на звучную должность, так как получил всё, чего желал добиться.

Разработайте и осуществите творческий и логически организованный план поиска работы

— Заранее установите критерии, которым должна удовлетворять работа, которая бы вас устроила. Не упускайте из внимания наиболее важные пункты, которые вы изначально сочли решающими. Рассмотрите потенциальные варианты, беседуя с людьми и используя иные источники информации. Узнайте как можно больше обо всех вариантах ещё до собеседования.

Возможные ловушки

Хотя каждый человек уникален, всё же у многих INTJ имеются общие потенциальные белые пятна. Мы подчёркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем явно актуальны, а для кого-то могут вовсе не представлять опасности. Знакомясь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы. Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. Поэтому было бы нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы поймёте: ключом к преодолению слабостей является развитие ваших третьей и четвёртой функций, этики и сенсорики. Многие из приведённых советов будет непросто реализовать. И всё же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям, тем меньше проблем у вас будет впредь.

Обращайтесь ко всем необходимым и имеющим значение фактам, а не только к новым и необычным

— Помимо нестандартных вариантов, сосредоточьтесь также на реальности, на практическом применении ваших идей.

— Не позволяйте процессам идти своим чередом лишь на том основании, что вы, по вашему мнению, уже о них позаботились.

Побуждайте людей покупать ваши идеи, используя такт и дипломатический подход

— Старайтесь быть убедительным, позволяйте другим комментировать или оспаривать вашу точку зрения, не будьте излишне непреклонны.

— Учитывайте последствия. Помните, что ваши решения, суждения, в том числе критические, кто-то может принять на собственный счёт.

Опасайтесь показаться потенциальным работодателям назойливым и снисходительным

— Помните, что вы являетесь товаром, представляйте себя в качестве члена команды, способного и готового внести свой вклад в решение задач организации в целом.

— Терпеливо выслушивайте других, повторите высказанные ими мысли, дабы убедиться в том, что вы не интерпретировали их высказывания неправильно.

При принятии решений старайтесь сохранять гибкость и открытость

— Будьте готовы уступить во второстепенных вопросах, но сохраняйте твёрдость в позициях, которые для вас принципиальны.

— Рассмотрите каждый вопрос ещё раз, даже если вы уже решили не принимать возражения в расчёт. Бывает, что некоторые варианты вдруг представляются привлекательными после того, как мы даём себе время собрать всю доступную информацию.

Последний штрих: менять работу или менять… Ключ к успеху для INTJ

Теперь вы всерьёз изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определённым родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, INTJ, сознаёте, что вас не в равной мере привлекает каждая работа из тех, что перечислены в разделе «Популярные профессии». Очередной и заключительный шаг будет состоять в том, чтобы сузить поле поиска и выбрать именно то дело, которому вы действительно хотели себя посвятить.

Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себя чувствуете. Так что будьте готовы использовать всё, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте стратегический план карьеры. В этом вам помогут приёмы, приведённые в главе 24 — «Подводя итоги».

Но, возможно, вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранить хорошее настроение и добиться успеха и на нынешней работе. А когда придёт время для решительных шагов, у вас сформируется гораздо более ясное представление о том, куда идти и как оказаться там, где вам нужно быть.

«Итак, если вы не можете получить любимую работу (пока!)… Полюбите свою»

Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.

— Постарайтесь войти в состав членов подразделения, занимающегося стратегическим планированием.

— Разработайте свои системы и вводите их в своей организации.

— Добейтесь того, чтобы для обдумывания и разработки интересующих вас проектов у вас было достаточно времени, когда никто бы вас не прерывал.

— Создайте «группу товарищеской критики» (группу людей, помогающих друг другу путём критики возникающих идей).

— Регулярно ищите возможности для профессионального роста.

— Поступите на курсы повышения квалификации или получите учёную степень в избранной области.

— Публикуйте исследования и статьи в выбранной вами области.

— Требуйте большего от подчинённых.

1 ... 72 73 74 75 76 77 78 79 80 ... 146 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментариев (0)
название