Два в одном (СИ)

-Вик, а у тебя есть проект этого корабля? Дай посмотреть. А вертикаль командования у тебя продумана? Хочу видеть штатно-должностной список и табель к штату.

Я и таких слов не знаю, не то что конфуз, чего мне себя стыдиться, но на эти вопросы у меня ответов нет.

-Вик, а что тебя заклинило на имеющихся кандидатах? Ты точно уверен, что они справятся с такой махиной, которая пока без руля и без ветрил, с непродуманным проектом и хромой логистикой, с сырой боевой мощью и прочими недостатками?

-И что ты предлагаешь?

-Во-первых, у тебя люди не на своих местах и при этом, не несут за свои участки работы ответственность. Часть должностных лиц постоянно выпадают из поля зрения и нет ни какого отчета о выполненной работе. Все восстановление корабля проходит настолько хаотично, что имеются подозрения в умышленном вредительстве. Движение ремонтных автономных модулей не продумано, ремонтные комплексы делают одно, потом резко их переводят на другой участок работы. Склады ломятся, а техника бездействует. Ты же пока не устаканишь структуру, о каком порядке можно мечтать. Или ты считаешь, что со всем этим ты справишься сам?

-Фрида, я понимаю свое несовершенство, теории управления у меня в голове много, но практику я постигаю по ходу жизни.

-Вик, возьми меня к себе на корабль.

Сказать, что я ошарашен, минута молчания.

-А тебе это зачем?

-Ты знаешь, наверное, после омоложения гормоны заиграли, скучно.

-А школа?

-А что школа, и почему бы школу не перенести на корабль?

Тут минута молчания затянулась. Действительно, что мешает перенести школу на корабль, все равно я не смогу обеспечить их финансирование и стратегию, без меня у них пропадает цель. А на корабле места навалом. Мешают стереотипы. Да и душевная лень, что греха таить.

С момента появления Фриды жизнь закрутилась как в карусели. Она заставила меня шевелиться как в мультике. Главное, мне это нравилось. Все вокруг в подчиненном почитании меня потеряли инициативу. Постороннему глазу это сразу видно.

-Ты владелец, опыта управления такими большими структурами у тебя нет. Так отдай полномочия профессионалам. Сперва распредели имеющихся специалистов, но перед этим давай разберемся с управлением.

Действительно, она права во всем. Что-то наша структура скрутилась вокруг себя как сухой стручок гороха. Я владелец, я стою в стороне. Если я не хочу, что бы меня захлестывали все текущие проблемы, то нужно делегировать полномочия. Лучше выслушать Фриду.

-Давай думать, ведь у тебя уже есть заготовки, иначе ты бы меня не тормошила.

-План вот такой. По структуре подчинения, - «Колобок»:

Командир - 1

НШ - 1

Главный инженер – 1

Зам по идеологии – 1

Начальник тыла – 1

Суперкарго - 1

Это замы, под каждым замом закреплены силы и средства, корабли и механизмы, специалисты и боевики. Ты же сейчас не знаешь, что у тебя есть, и чего у тебя нет. Кроме того, лично тебе нужны помощники в прямом подчинении:

Начальник научного отдела – 1

Торговый представитель – 1

Казначей – 1

Дипломат – 1

Начальник разведки – 1

Это предельный минимум для того, что бы перераспределить имеющиеся функции. Дальше аппарат будет только разрастаться. Но не мы придумали клерков, это необходимое зло, что бы вся твоя система начала функционировать. Все замы и помощники обрастут начальниками служб и другими подчиненными, главное, удержать систему от громоздкости и инертности.

Мда, действительно у нее гормоны гуляют, я бы до этого не додумался. Ну и начали делить должности. И выяснилась фигня. Действительно, на эти должности некого ставить. Ладно, командир, это Дэн Стрэйк, учился, командовал, прикладывал усилия. А теперь сомнения, справится? Амбиции есть, кодировка держится, пусть. Утверждаем. С прежним НШ, полковником Ивен ит Розеном, непонятки и раньше были. Учили, воспитывали, не потянет он эту должность. Пока она будет вакантной. Главный инженер, однозначно, это Кощей. Зам по идеологии, - вакантна. Начальник тыла пусть будет Петер Хоумс, он же будет и суперкарго, нечего должности плодить.

Раз два и кандидатуры закончились. Саваш научный отдел не потянет, торгового представителя нет, дипломата нет, начальник разведки, разве что Дитрих.

-Фрида, а ты себя где видишь?

-Твоим советником. А еще дипломатом.

-Ну тогда для тебя уже есть задание.

И Фрида Онерис отбыла передислоцировать школу и готовить визит в альтанат Джоф. А я уцепился за нового главного инженера, - покажи проект «Колобка». Задача, пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что. Легче всех Савашу, командовать не заставляют, в работе не напрягают. Пока на слуху были объемы, километры, полезные площади, конктретика никого не интересовала, да и сам особо не вникал, и правильных задач подчиненным не ставил. Вот я теперь третирую Кощея, разглядывая его наметки.

-Диаметр корабля 100 километров, это 50 километров в радиусе. А он в этих слоях ярусов неравномерный. Хорошо, что предварительную перепланировку тупо не реализовали, сейчас бы переделывали. Вот теперь Кощей пыхтит и отдувается.

-Сколько нужно высоты для яруса?

-Достаточно километра для ангаров и отдельного сектора, где предполагается лесопарк. Высота остальных помещений колеблется от 10 метров до 100 метров. Все ярусы разделены на 36 секторов.

-Это что же получается, нам нужно перепланировать весь корабль? И какая общая площадь для заселения получается?

Объемный шарик корабля тихо крутился во всей своей красе в изображении 3Д проектора. 31416 квадратных километров наружной поверхности. Три внешних яруса километровой высоты, это 30171+29000+27000= 86 тысяч квадратных километров полезной площади. Внутренних ярусов, высотой в 10 метров запланировано 10. Средних ярусов высотой в 100 метров всего 470. А это примерно 266 тысяч квадратных километров только для последнего десятка ярусов. Последующие будут по площади меньше, но это миллионы километров послойного сэндвича. Мда, не очень. Куда девать пространство? Его стало так много. А это воздух, гравитация, освещение. Это энергоснабжение, вода и канализация. Это сумасшедшие траты материальных ресурсов, человекочасов и денег. Жилая зона для своих внутри, туда же уходит вся наука. Первые средние ярусы, это реакторная зона, затем комендантская зона, а потом все. Только отдельные островки концентрации живых людей по интересам. Мда, не скоро ковчег заполнится, мне еще каждой твари по паре, - грузить и грузить. И где-то брать денег.

-И что теперь с этим делать?

-Ну, не сразу ведь все необходимо, да и металла для переделок у нас нет, не резать же приобретенные грузовые корабли, вместе с приданными контейнерами. Все равно не хватит, а технику сломаем.

-Это не предложения. Ты, давай предлагай что-либо конкретно.

-Я предлагаю распланировать, а потом, по мере необходимости, воплощать.

Изменение штатно-должностного списка незамеченным не осталось, и появление новых кандидатов на пустые вакансии меня не удивили. Ну, не совсем, удивилось без меры, когда появились вместе полковник Айзек ит Фрис и Марк Севен. Полковник возжелал стать начальником штаба «Колобка».

-Айзек, зачем Вам это нужно?

-Не гоже боевому офицеру работать почтальоном.

-А Вы Марк?

-Нет, я здесь для того, что бы приобрести почтовую компанию. Очень, знаете, не мешает такая ухоженная контора в моих делах.

Почтовая компания «Фрис» отошла фонду развития внутреннего содержания личности за 50 миллиардов кредов. А я получил начальника штаба «Колобка». Долг фонда обозначен в 40 миллиардов, что вместе с почтовой компанией составило 90 миллиардов. Но сумма только на бумаге. Нам есть еще о чем с Марком обсудить, даже, если мы будем в разных концах вселенной. Фишку с игроками отрабатывать ему.

Ожидаемо прошла очередная встреча с руководителем фонда самобытных цивилизаций, гражданином Содружества с рейтингом 82, Максом И’Фремом. Переосмысленная информация о том, что жизнь игра, наложила ощутимый отпечаток катарсиса на его лицо. Прежние увлеченные цели стали второстепенными. Жизнь не то, что потеряла смысл, но дала ощутимую трещину.