Мой адрес - Советский Союз. Том 4. Часть 5 (СИ)

3. Алексееву Сергею Петровичу, писателю,— за книгу рассказов «Богатырские фамилии» (премия за произведения литературы и искусства для детей).

4. Беляеву Игорю Константиновичу, автору сценария и режиссеру и др.- за телевизионный документальный фильм «Егор Иваныч» и фильмы последних лет из телецикла «Деревенские повести» производства творческого объединения «Экран» Центрального телевидения.

5. Богачевой Ирине Петровне, народной артистке СССР,— за концертные программы 1981—1983 годов.

6. Бондарчуку Сергею Федоровичу, народному артисту СССР, режиссеру,—за кинодилогию «Красные колокола» (фильмы «Мексика в огне» и «Я видел рождение нового мира») производства киностудий «Мосфильм» и «Ленфильм».

7. Вагабзаде (Вагабову Бахтияру Махмуд оглы), заслуженному деятелю искусств Азербайджанской ССР, поэту,— за новые стихи и поэмы из книги «Мы на одном корабле».

8. Гончарову Андрею Александровичу, народному артисту СССР, режиссеру и др. - за спектакли последних лет: «Леди Макбет Мценского уезда», «Жизнь Клима Самгина», «Молва» в Московском академическом театре имени Вл. Маяковского.

9. Джалалову Баходиру Фазлетдиновичу, художнику,— за монументальные росписи «Сбор урожая» в клубе насосной станции в г. Талимарджане и «Рождение танца» в концертном зале «Бахор» в г. Ташкенте.

10. Доге Евгению Дмитриевичу, народному артисту Молдавской ССР,— за музыку балета «Лучафэрул», музыку к кинофильмам и песни последних лет.

11. Евтушенко Евгению Александровичу, поэту,— за поэму «Мама и нейтронная бомба».

12. Карпу Райне Эвальдовичу, заслуженному архитектору Эстонской ССР и др. – за архитектуру Дворца культуры и спорта имени В. И. Ленина в г. Таллине.

13. Кобзону Иосифу Давидовичу, народному артисту РСФСР,— за концертные программы 1980—1983 годов.

14. Колмановскому Эдуарду Савельевичу, народному артисту РСФСР,— за песни последних лет.

15. Матевосяну Гранту Игнатьевичу, писателю,—за книгу повестей и рассказов «Твой род».

16. Нишнианидзе Шота Георгиевичу, поэту,— за новые стихи из книги «Избранное».

17. Сапарову Усману и др. - за художественный фильм «Мужское воспитание» производства киностудии «Туркменфильм» (премия за произведения литературы и искусства для детей).

18. Сидорову Валентину Михайловичу, народному художнику РСФСР,— за цикл пейзажей-картин «Дорогами детства»: «Моя школа», «Утро на Подоле», «Березовый ветер», «Прятки», «Откуда берется речка Дубровка».

19. Скулме Джемме Отовне, народному художнику Латвийской ССР,— за живописный триптих «Песня» («Сто лет назад», «Молния небо взрезает», «Песня») и картины «Нити», «Поколения».

20. Сохину Виталию Антоновичу, архитектору и др. – за архитектуру Морского вокзала в г. Ленинграде.

21. Турову Виктору Тимофеевичу, народному артисту Белорусской ССР, автору сценария и режиссеру и др. – за художественный фильм «Люди на болоте» производства киностудии «Беларусьфильм».

В Центральном Комитете КПСС. Об опыте работы коллектива Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова по повышению эффективности использования производственных мощностей на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации.

Центральный Комитет КПСС принял постановление «Об опыте работы коллектива Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова по повышению эффективности использования производственных мощностей на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации».

В постановлении отмечалось, что коллектив Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова осуществлял большую работу, направленную на повышение эффективности производства, лучшее использование действующих мощностей и трудовых ресурсов на основе про-ведения аттестации рабочих мест и их рационализации.

В ходе аттестации комплексно оценивались организация, условия, уровень производительности труда и техническое состояние на каждом рабочем месте. Полученные результаты использовались для последующей рационализации рабочих мест, их технического переоснащения с учетом требований научной организации труда. На эти цели в первоочередном порядке направлялись средства фонда развития производства предприятия.

Активное и непосредственное участие в аттестации и рационализации принимали рабочие, инженерно-технические работники и служащие завода. Творческому подъему и проявлению инициативы трудящихся способствовали система морального и материального стимулирования, развитие бригадных форм организации труда, укрепление хозяйственного расчета, социалистическое соревнование. Мероприятия по рационализации рабочих мест включали в коллективный договор.

Партийный комитет, цеховые партийные организации особое внимание уделяли организационному и политическому обеспечению проведения аттестации, повышению авангардной роли коммунистов в изыскании и реализации резервов по интенсификации производства. Велась широкая разъяснительная работа среди трудящихся, осуществлялись меры по росту квалификации кадров и их экономическому образованию, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Регулярно рассматривались отчеты руководителей и специалистов по вопросам улучшения организации производства и труда. Аттестацией целенаправленно занимались профсоюзная и комсомольская организации, научно-техническое общество.

Все это позволяло коллективу завода вскрывать и полнее использовать внутрипроизводственные резервы, добиваться высоких хозяйственных результатов. За 1979—1984 годы значительно повысился коэффициент сменности работы оборудования, увеличилась фондоотдача, использование производственных мощностей доведено до 96 процентов, высвобождено свыше 700 излишних и морально устаревших станков. Весь прирост объема производства в текущей пятилетке достигался за счет повышения производительности труда, среднегодовые темпы роста которой превышали 8 процентов. Полностью и в установленные сроки осуществлялись поставки сельскохозяйственной техники в соответствии с договорами и заказами. Более 80 процентов продукции выпускалось с государственным Знаком качества. Снизилась текучесть кадров, к минимуму сведены потери рабочего времени.

ЦК КПСС отметил, что совершенствование организации производства и труда на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации имело большое народнохозяйственное значение, являлось действенной формой реализации курса XXVI съезда партии, последующих Пленумов ЦК КПСС на повышение эффективности экономики, способствовало вовлечению трудящихся в управление производством, содействовало более полному использованию ими прав, предоставленных Законом СССР о трудовых коллективах.

Вместе с тем начинание днепропетровских комбайностроителей пока не получило широкого распространения в народном хозяйстве. Многие министерства и ведомства, объединения и предприятия вместо увеличения загрузки действующих производств, реконструкции и технического перевооружения ориентировались в основном на ввод новых мощностей и дополнительных рабочих мест, зачастую без учета реальных возможностей комплектования их кадрами.

Центральный Комитет КПСС одобрил опыт работы коллектива Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова по повышению эффективности использования производственных мощностей на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации.

Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполкомам краевых, областных, городских и районных Советов народных депутатов было поручено осуществить меры по широкому распространению этого передового опыта. При проведении работы по повышению организационно-технического уровня рабочих мест было рекомендовано первостепенное внимание уделять разработке прогрессивных технологических процессов, максимальному внедрению бригадных форм организации и стимулирования труда, увеличению загрузки и коэффициента сменности работы машин и оборудования, рациональному использованию рабочей силы, подготовке и повышению квалификации кадров. Аттестацию следовало осуществлять планомерно, с непосредственным участием рабочих и специалистов. Привлекать к ней научно-исследовательские и проектно-технологические организации.